Dar e receber FEEDBACK é uma arte.  É a capacidade de dar e receber opiniões, usar sua análise crítica e sugestões sobre algo pessoal ou profissional, e também uma importante ferramenta de gestão de pessoas.  
 
Oferecer FEEDBACK de uma forma eficiente é uma técnica poderosa de comunicação interpessoal. Quando melhoramos nossa habilidade de dar e receber feedback, estamos contribuindo para nossa melhora pessoal e para a melhora do outro.

Não temos o costume de dar e receber FEEDBACK, por isso, são raras as chances de sabermos se estamos ou não indo bem nas atividades que desempenhamos dentro ou fora do mundo corporativo.

Todos os profissionais precisam de FEEDBACK para incrementarem seu desempenho em relação às competências da organização. Se não recebem um retorno apropriado, podem se sentir desestimulados, gerando consequências como desperdício de tempo e dinheiro.

Richard Bandler comenta que “FEEDBACK é o café da manhã dos campeões!“. Estas palavras nos mostram que todos têm objetivos e sem FEEDBACK ficamos sem informação sobre se os atingimos ou não. Sem feedback, não aprendemos e podemos ficar repetindo comportamentos improdutivos.

O Curso de FEEDBACK tem o objetivo de apresentar as técnicas de dar e receber feedback, gerando resultados alinhados aos objetivos organizacionais e desenvolvimento das competências das pessoas, aprimoramento da comunicação e da relação pessoal e profissional. Proporcionado um crescimento continuo através dos multiplicadores dentro das corporações.

Sendo assim, faça de sua empresa uma empresa campeã!!

Maiores informações favor entrar em contato:  corporativo@institutovencer.com.br





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